Accompagnement 04
Organisation & développement RH
Structurer sans complexifier. L’objectif n’est pas d’empiler des procédures, mais de rendre lisibles les règles du jeu — pour vous, et pour vos équipes.
Ce que je prends en charge
- Cartographie des processus RH et des outils existants.
- Plan de développement des compétences et suivi de la formation.
- Politique de rémunération, classification et grilles internes.
- Mise en place d’une politique RSE et de ses indicateurs.
- Accords collectifs, BDESE et relations avec les représentants du personnel.
Les autres accompagnements
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Un véritable relais RH selon vos besoins : gestion quotidienne, suivi, conseil et mise en œuvre.
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Un besoin précis, un projet à structurer ou une situation particulière ? J’interviens sur une mission définie.
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De la définition du besoin à l’intégration du collaborateur.
Un projet ? Des questions ?
Échangeons sur vos besoins.
Un premier échange de 30 minutes pour faire le point sur votre situation et voir comment je peux vous accompagner.
Prendre rendez-vous – 30 min (nouvelle fenêtre)