Diagnostic RH Essentiel
590 € HT
Pour faire rapidement le point sur les fondamentaux.
- Pré-diagnostic
- Documents ciblés
- Entretien 1 h
- Analyse des fondamentaux et de la conformité
- Synthèse
- 3 priorités
- Restitution 45 min
Diagnostic RH 360°
Où en êtes-vous vraiment dans la gestion de vos RH ?
En quelques jours, identifiez ce qui est maîtrisé, ce qui mérite d’être amélioré et ce qu’il faut traiter en priorité.
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Conformité réglementaire
Vos pratiques sont-elles sécurisées ?
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Maturité RH
Votre organisation RH est-elle suffisamment structurée ?
- Un diagnostic rapide
- Des priorités concrètes
- Des décisions éclairées
Un diagnostic pour y voir clair
Des constats utiles, pas un simple bilan.
Le Diagnostic RH 360° vous donne une vision claire et structurée de votre situation, avec des priorités concrètes plutôt qu’une succession de constats.
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Maîtrisé
Vos pratiques sont conformes et bien en place.
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À améliorer
Des axes de progrès ont été identifiés.
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À sécuriser
Des points d’attention nécessitent une action prioritaire.
Comment ça se passe ?
Cinq étapes, et vous savez où vous en êtes.
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Pré-diagnostic
Premier état des lieux de votre organisation.
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Analyse documentaire
Étude des documents et pratiques utiles au diagnostic.
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Échange dirigeant
Un entretien pour comprendre votre fonctionnement et vos enjeux.
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Analyse
Évaluation de la conformité et du niveau de structuration RH.
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Restitution
Présentation des constats, priorités et recommandations.
Deux niveaux de diagnostic
Selon la profondeur dont vous avez besoin.
Le plus complet
Diagnostic RH 360°
890 € HT
Pour obtenir une vision plus complète de votre organisation RH.
- Pré-diagnostic
- Analyse documentaire approfondie
- Entretien 1 h 30
- Conformité + maturité RH
- Rapport personnalisé
- 5 priorités
- Feuille de route 30 / 60 / 90 jours
- Restitution 1 h
Organisation complexe, multi-sites ou besoins spécifiques ? Le diagnostic peut être adapté sur devis.
Ce que vous obtenez concrètement
Un livrable clair et actionnable.
À l’issue du diagnostic, vous recevez un rapport synthétique et des recommandations adaptées à votre organisation.
- Une vision claire de vos pratiques
- Des points de vigilance hiérarchisés
- Des priorités concrètes
- Des recommandations adaptées à votre entreprise
- Une feuille de route pour savoir par où commencer
Prêt à faire le point ?
Vous voulez savoir où en sont vraiment vos RH ?
Commençons par faire le point.
Pas encore prêt pour un diagnostic ? Télécharger la checklist gratuite « 10 points à vérifier » (nouvelle fenêtre)